CONFLICTOS
EMPRESARIALES. ¿CÓMO AFRONTARLOS?
La grafología
y las empresas
Como
toda técnica mental es una puerta de mediación o mediadora ante cualquier
conflicto.
Este
área es muy eficaz la grafología y la empresa.
Las malas relaciones y los
problemas continuos con compañeros de trabajo pueden hacer que el ambiente
laboral sea desagradable y aquello que tenía que ser un lugar tranquilo se
acabar convirtiendo, en una fuente de estrés, malestar y deseos de abandonar y
creando con ello una intranquilidad y una preocupación que nos aportara sin
demorar mucho nuevas enfermedades además de repercutir de manera negativa en tu
rendimiento laboral.
Si tu empresa está pasando por
un posible LERE o un cierre, o falta de recursos económicos, seguro que te
encuentras en una situación intransmisible, posiblemente lo único que deseas es
encontrar el modo de solucionarlo y poder hacer tu trabajo con tranquilidad,
pero quizás no tengas del todo claro cómo conseguirlo.
Cosas importantes a tener en
cuenta
En primer lugar, tienes que
comunicarte con un profesional en área de mediación , hay algunas cosas
que debes tener en cuenta sobre los conflictos empresariales , son a su vez
conflictos entre compañeros de trabajo y las personas conflictivas, en esos
momentos saca más su forma de ser hasta ahora quizás dormida. Y lleguen a ser
personas que ni conozca.
1.
La mayoría de las
veces, las personas conflictivas no saben que lo son e incluso pueden quedarse
realmente sorprendidas al escuchar la opinión que sus compañeros tienen de
ellas,
2.
Muchos viven tan
solo por los criterios colindantes o familiares.
3.
También has de
tener en cuenta que lo que tú interpretas sobre el comportamiento de esa
persona puede no ser del todo cierto. Tal vez piensas que pretende hacerte daño
a propósito, cuando lo que sucede es que esa persona se siente amenazada o se
ha sentido atacada por ti.
4.
Es decir, tu
opinión sobre lo que sucede en su empresa puede ser muy diferente a la suya,
5.
así y de la misma
manera sucede con su punto de vista y todo lo que tú llamarías interpretación
de lo sucedido e incluso puede penar que eres tú parte interesada en que la
raíz del problema se solucione con otros intereses muy distintos a los suyos,
eso se le denomina “supervivencia”.
6.
el sobrevivir en
momentos trágicos es una reacción común y humana.
Francis Falcón.
Repasado -21-06-2015
Repasado -21-06-2015
